여성은 직장에서 성공적인 사업가가 되는 데 있어 힘든 싸움을 치릅니다. 상사가 “그 시대는 끝났어, 우리는 모두 평등해”라고 말하더라도, 그들이 말하는 것을 정말 의미할까요? 도전이 정말 끝났다면, 왜 포춘 500 CEO 중 4%만 여성을 볼 수 있을까요(Catalyst.Org 2012) 상가철거?

투쟁은 현실이고 그것은 싸움입니다. 새로운 도전을 추구하는 숙련된 사업가 여성이 새로운 트렌드입니다. 여성은 남성과 마찬가지로 리더가 되고 싶어합니다. 그들은 하루가 끝나고 상사가 그들을 알아차리고 다음 승진을 위해 기억해 줄 때 높은 인정을 받는 직원이 되고 싶어합니다.

만약 이 모든 것이 당신에게 너무 가까이 다가온다면, 제가 당신에게 묻는 질문은 이렇습니다: 당신은 이 상황에 대해 무엇을 할 것인가요? 당신은…

… 당신을 얕보는 고용주와 함께 지내야 하나요?

… 다른 기업에서 일자리를 구하고 최상의 결과를 바랄까요?

… 기업 전쟁에 휘말리지 않고 더 나은 기회를 찾으려면 기어를 바꿔야 할까요?

다음 움직임에 대해 오래고 깊이 생각해보세요. 다음 움직임은 실패로 이어질 수도 있고, 당신에게 게임 체인저가 될 수도 있습니다. 새로운 도전을 추구하는 숙련된 사업가는 항상 게임에서 앞서 나갈 것입니다. 왜냐하면 당신은 추진력이 있기 때문입니다!

만약 당신이 전화, 컴퓨터, 스프레드시트에 능숙한 전문가라면 당신의 선택은 무한하며 당신은 성공할 것입니다. 하지만 이 소위 숙련된 사업 상태에 한 걸음 더 나아가 보세요. 당신은 활력이 넘치고, 동기가 부여되고, 긍정적인 태도를 가지고 있으며, 리더입니까?

이 중 하나라도 YES라고 답했다면 직장에서 아무 데도 가지 못할 수도 있는 회사 함정에 빠지지 말아야 합니다. 10~40년 후 은퇴할 때까지 직장에서 최소 8시간을 보내는 것이 정말로 인생에서 원하는 것입니까?

당신은 성공할 수 있는 기술을 가지고 있습니다. 당신은 CEO가 될 수 있는 역량을 가지고 있습니다! 그리고 만약 당신이 자신의 사업을 시작하고 CEO가 되는 것을 선택한다면, 당신은 록 스타입니다! 당신은 대부분이 두려워하는 도전, 즉 사업을 소유하고 시작하는 도전을 했습니다.

새로운 도전을 찾는 숙련된 사업가 여성은 회사 정상으로 올라가는 사다리에서의 사업 경쟁에 지쳤습니다. 더 이상 좌절하고 지치지 말고 새로운 기회를 찾으세요. 방금 말한 일류 기술을 사용하세요. 사용하지 않는다면 부끄러운 일이니까요!