광고 인도 최고 기업 중 한 곳이 최근 직원 채용 절차를 위해 화상 회의 면접을 실시했습니다. 폴란드 지사에서 채용 프로그램을 진행했습니다. 아시아 태평양 지역 담당 이사는 인도 해외 지사에서 화상 회의 소프트웨어를 통해 면접을 진행했습니다. 10명의 후보자 중 2명이 이사회에 선정되었고, 이사가 iPen을 통해 소프트 카피로 제안서를 확인하고 서명하는 동시에 두 사람이 제안서를 제출했습니다 몸캠피싱 대응.

따라서 전체 면접 과정이 클릭 한 번으로 간소화될 수 있다는 것은 분명합니다. 여러 곳에서 면접을 진행하고 지원자들을 한자리에 모으는 것은 정말 어렵습니다. 기술이 지금 우리에게 어떤 도움을 주는지 아는 것이 중요합니다.

출장, 시간, 비용 절감: 해외 우수 인재를 선발할 때, 기업들은 신입 지원자는 캠퍼스 면접을, 경력자는 특정 지역 면접을 진행하곤 했습니다. 담당자는 선발 절차를 위해 많은 출장을 다녀야 했습니다. 때로는 추가 채용을 위해 지원자들이 여러 곳을 이동해야 하는 경우도 있었습니다. 이러한 모든 과정을 통해 최종 결정을 내리는 데 오랜 시간이 소요되었습니다. 적격한 지원자를 선발하기 위해 기업은 지원자의 모든 비용을 부담해야 하며, 이는 회사 수익에 영향을 미칠 수 있습니다. 화상 회의는 비용 대비 가치가 뛰어난 최고의 기술입니다. 동시에 비용 효율적일 뿐만 아니라 시간과 출장 피로를 줄여줍니다.

어디서든 연결: 면접을 위해 매번 이동할 필요 없이, 임원은 사무실 책상에서만 동일한 면접 절차를 진행할 수 있습니다. 면접 참가자는 전 세계 어디에 있든 면접관은 자신의 책상에서 면접관과 소통할 수 있습니다. 전 세계 여러 곳에 거주하는 지원자 중에서 적합한 사람을 쉽게 선택할 수 있습니다. 화상 회의를 통해 채용 담당자는 동시에 여러 장소에서 동일한 회의에 참석하여 적합한 지원자를 평가할 수 있습니다.

문서 공유: 지원자는 인터넷을 통해 면접관과 필요한 서류를 공유하여 신원 증명을 할 수 있습니다. 또한, 채용 담당자는 인사 정책 및 기타 중요 서류를 지원자 및 채용 담당자와 동시에 공유할 수 있습니다. 이를 통해 채용 절차를 단축할 수 있습니다.

면접 녹화: 화상 회의의 놀라운 장점 중 하나는 회의 내용을 녹화하여 나중에 사용할 수 있다는 것입니다. 면접관이 지원자의 면접을 동시에 녹화한다고 가정해 보겠습니다. 면접관은 녹음된 대화 내용을 임원진과 인사 담당자에게 보여주어 해당 지원자가 공석에 가장 적합한지 판단할 수 있습니다.