1. 신체적 변화 또는 부상
요양원에서 사랑하는 사람을 방문 할 때마다, 특히 학대를 의심하는 경우 부상, 타박상 및 기타 신체적 변화를 확인하는 것이 중요합니다. 사랑하는 사람은 학대에 대해 큰 소리로 논의 할 때 부끄러워하거나 결과가 부끄러워 지거나 겁을 먹으면 멍과 최근 부상을 숨기려고 시도 할 수 있습니다.
2. 사회적 철수
사랑하는 사람이 가족과 친구가 방문 할 때에도 사랑하는 사람이 철회되거나 조용히 남아 있는지 확인하십시오. 사회적 철수, 불안 증가 및 심화 된 우울증은 모두 그들이 거주하는 요양원에서 무언가가 잘못되었다는 신호 일 수 있습니다. 사회적 철수와 고립은 도움과 지원의 필요성을 표현하는 데 불편한 노인들에게 매우 흔합니다.
3. 과감한 분위기 스윙
편안하거나 안전하다고 느끼지 않는 요양원에 살고있는 노인들에게는 급격한 기분 변화가 발생할 수 있습니다. 사랑하는 사람의 분위기가 긍정적, 압도적, 열광적이거나 불안하거나 긴장으로 급격한 변화를 발견하면 잠재적 인 학대로 인한 것일 수 있습니다. 사랑하는 사람이 간호사 나 다른 직원이 방에 들어올 때 무서워하거나 긴장하거나 기분이 바뀌는 것처럼 보이면 상황을 모니터링하는 것이 중요합니다. 사랑하는 사람이 치매 나 다른인지 장애로 고통 받더라도, 자신의 행동, 기분 및 치료를받는 요양원을 방문 할 때마다 볼 때마다 볼 수있는 변화가 여전히 필수적입니다.
4. 영양 실조
눈에 보이는 영양 실조는 종종 어떤 형태의 요양원 소홀히 또는 학대의 확실한 징후입니다. 사랑하는 사람이 먹을 수 없거나 충분한 음식을 제공하지 않거나 단순히 소홀히하는 경우, 영양 실조, 아프거나 창백 해 보일 수 있습니다. 가능하다면 사랑하는 사람에게 매일 먹는 음식, 일상 및 그들이 살고있는 환경에 대한 전반적인 만족도에 대해 물어보십시오. 사랑하는 사람이 남용이 있다면 당신에게 정직하지는 않지만, 그들의 성향과 태도에서 벗어날 다른 지표가있을 수 있습니다.
5. 가난한 요양원 관리
요양원이 제대로 관리되지 않은 것으로 보이면 직원을 고용하고 취급하는 데 문제가있을 수 있습니다. 직원이 혼란스럽고 열광적이며 혼란스러워 보인 경우 경영진이 수리가 필요할 수 있습니다.
6. 높은 직원 회전율
가난한 요양원 경영진은 요양원 소홀함과 학대로 이어질 수 있으며, 특히 직원이 적절한 리더십없이 압도 당하고 과로 해짐에 따라
7. 최근 사임
최근에 대통령 또는 요양원의 다른 최고 직원의 사임이 있었다면, 이것은 우려의 원인 일 수 있습니다. 사임은 일반적으로 직원, 사업자, 직원 및 경우에 따라 환자 사이에 스캔들이 발생하는 경우에만 발생합니다. 사랑하는 사람의 요양원이 시설 관리 및 운영 방식에 대해 자세히 알아 보려고했던 최근 사임에 대한 철저한 조사를 수행하십시오.
당신의 사랑하는 사람이 요양원에서 학대를 당하고 있다고 믿는다면, 이제 변호사. 요양원 학대 변호사는 귀하와 귀하의 사랑하는 사람이받을 자격이있는 정의를 받기 위해 귀하의 사건을 수행 할 다음 단계에 대한 귀중한 통찰력을 제공 할 수 있습니다.
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